Il est important que les échanges entre les représentants du personnel et la direction soient pertinents et toujours constructifs.
En plus des formations CHSCT obligatoires, Impact Etudes vous propose une offre de formation complète à destination de tous les acteurs du dialogue social, sur les champs de la prévention des TMS ,RPS et l’amélioration de la Qualité de Vie au travail.
Liste de nos formations
| Catégorie | Module Présentiel | Public | Durée |
|---|---|---|---|
| Fonctionnement CSE | Formation en Santé Sécurité et Conditions de travail (financée par l’employeur) | Membres CSE | 3 ou 5 jours |
| Prise en main du CSE pour les nouveaux membres | Membres CSE | 1 ou 2 jours | |
| Le rôle du secrétaire du CSE | Secrétaires CSE | 1 jour | |
| Les réunions du CSE préparer, participer, suivre et agir avec efficacité | Membres CSE | 1 jour | |
| Égalité Professionnelle Femmes / Hommes | L’égalité professionnelle Femmes/Hommes : rôle et moyens du CSE | Membres CSE ou CHSCT | 1 journée |
| Référent prévention des agissements sexistes et harcèlement sexuel | Référent du CSE | 1 journée | |
| Qualité de Vie au Travail | Se préparer à la négociation annuelle sur l’égalité professionnelle F/H et la QVT | DS & Membres CSE | 1 journée |
| Se préparer à négocier un accord sur la QVT u égalité pro F/H | DS & Membres CSE | 1 journée | |
| La médiation comme outil de résolution des conflits | Tous élus | 1 journée | |
| Santé au Travail | Mettre en place et faire fonctionner la CSSCT | Membres CSE ou CHSCT | 1 journée |
| Rôle et missions des nouveaux représentants de proximité | Représentants de proximité | 1 journée | |
| Connaître et utiliser le DUERP (Document Unique) | Membres CSE ou CHSCT | 1 ou 2 jours | |
| Maîtriser et prévenir les RPS pour les élus | Membres CSE ou CHSCT | 1 ou 2 jours | |
| Maîtriser et prévenir les TMS pour les élus | Membres CSE ou CHSCT | 1 ou 2 jours | |
| Voter et mener une expertise sur les questions de santé au travail | Membres CSE ou CHSCT | 1 journée | |
| Voter et mener à bien une enquête paritaire | Membres CSE ou CHSCT | 1 journée | |
| Emploi des personnes en situation de handicap : rôle et moyens du CSE | Membres CSE ou CHSCT | 1 journée |
Types d’interventions
Formations obligatoires pour les membres du CHSCT :
La loi prévoit que les membres du CHSCT puissent bénéficier d’une formation lors de leur premier mandat ou en cas de renouvellement. La durée des formations dépend de la taille de l’entreprise et :
- Pour les entreprises de moins de 300 salariés, la formation est de 3 jours
- Pour les entreprises de 300 salariés et plus, la formation est de 5 jours
- Dans le cadre d’un renouvellement de mandat, Impact Etudes propose une formation de 2 jours pour les élus ayant déjà eu la formation initiale
Le contenu des formations a fait l’objet d’une validation par les services de la DIRECCTE Rhône Alpes. Il s’appuie sur le référentiel des activités et des compétences des membres du CHSCT.
Formations des élus (DP, CE, CHSCT, DUP) ou des DS sur les questions de santé et sécurité au travail :
Tous les élus sont concernés par les questions de santé et de qualité de vie au travail. Que l’on soit Délégué du Personnel, membre du CE, de la DUP, délégué syndical ou a fortiori membre du CHSCT, chacun est sollicité par les salariés, l’encadrement ou l’employeur sur les questions relatives aux conditions de travail en général.
Pour que le dialogue social soit constructif, que les questions posées par les élus soient pertinentes et aboutissent à des améliorations concrètes, il est nécessaire que ces derniers soient formés et disposent des informations les plus pertinentes.
Nos modules de formation sont construits sur demande ou proposés sur notre site et prennent en compte les dernières actualités juridiques (Loi Rebsamen, Loi Macron, …). Nos formateurs sont aussi intervenants sur le terrain dans le cadre de diagnostic ou d’expertise et peuvent conjuguer savoir.
Nos modules de formation peuvent par exemple porter sur
- La prévention des RPS
- La prévention des TMS
- La mise en œuvre d’une expertise
- Le rôle du CHSCT dans un projet de réorganisation
- …
Des formats d’apprentissage innovants et dynamiques
Le plateau ludo-pédagogique SENSI’KIT
Le E-learning
Formation des Présidents de CHSCT :
Par ce que le dialogue social est un élément important dans la performance de l’entreprise et que le manque de compétence sur ces sujets peut coûter cher à l’entreprise, nous proposons des formations à destination des Présidents de CHSCT ou de DUP en charge des questions santé au travail, qualité de vie au travail et conditions de travail.
Nous vous proposons soit des modules de formation d’une ou deux journées, qui peuvent être totalement adaptés à vos besoins dans le cadre de formation intra dans vos locaux. Des modules inter-entreprises sont aussi proposés sur notre site.
Ressources et expertises
Pour mener à bien ses missions, Impact Etudes dispose de formateurs au sein du Groupe JLO qui ont aussi une pratique de terrain à travers des interventions opérationnelles.
- Psychologues du travail
- Ergonomes et Ergonomes Européens Eur.Erg.®
- Sociologues
- Spécialistes RH et des relations sociales
- Juristes
- Consultants en maintien dans l’emploi
- Spécialistes de la communication
Avec nos neufs agences en France métropolitaine (Lyon, Paris, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rouen, Nancy et Chambéry), nos consultants sont toujours proches de vous et peuvent être très réactifs.
En fonction des besoins, nous pouvons aussi mobiliser des intervenants externes (experts risques chimiques ou médecin du travail par exemple) en fonction des sujets traités.
L’ensemble de nos interventions se déroule dans un cadre déontologique strict qui permet de garantir une liberté d’expression et la confidentialité totale des informations recueillies.
Références
Nos formateurs interviennent aujourd’hui dans différents secteurs d’activité
- Industrie aéronautique
- Transport
- Grande distribution
- Plasturgie
- Assurances
- Agroalimentaire
- Restauration
- Education
- Industrie automobile
- Culture
Labels et agréments
Impact Etudes dispose de l’agrément en tant qu’organisme de formation mais aussi de l’agrément spécifique pour la formation des membres des CHSCT