Connaître et utiliser le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels – DUERP

L’outil de base pour les élus en matière de santé au travail

Une formation concrète et qui s’appuie sur vos propres documents

La formation peut être financée sur le budget de fonctionnement ou par l’employeur si accord

Objectifs

  • Connaître les enjeux du DUERP au sein de l’entreprise et pour le CHSCT ou le CSE
  • Connaître le cadre légal de la prévention et du DUERP
  • Être en capacité de participer à la réalisation du DUERP et de l’utiliser au quotidien

Programme

  • Les risques professionnels: famille de risques, danger et risque
  • Le DUERP et la démarche de prévention: cadre légal et règlementaire, processus de prévention
  • Les acteurs de la prévention: Direction, encadrement, service de santé au travail, représentants du personnel, …
  • Les enjeux du DUERP au sein de l’établissement: pour l’employeur, pour les élus, pour les salariés
  • Le DUERP et les missions CHSCT/CSE: inspections, enquêtes, réunions, consultations, visites
  • La démarche d’élaboration du DUERP : préparation en amont, unités de travail
  • L’évaluation des risques professionnels: inventaire, fréquence, gravité, maitrise
  • Le PAPRIPACT: plan de prévention, primaire à tertiaire

Méthodes pédagogiques

  • 1 temps de préparation avec les élus en amont de la formation pour adapter le contenu aux spécificités de l’établissement et de son secteur d’activité
  • 1 groupe de participants de personnes de la même structure permettant une approche personnalisée des besoins
  • 1 consultant expert de l’animation de modules de formation sur les IRP et aussi praticien en entreprise (expert CHSCT).
  • 1 alternance de méthodes pédagogiques: apports théoriques, exercices de mise en situation, ateliers de réflexion, travail sur documents fournis par les stagiaires, cas pratiques construits sur mesure
  • 1 suivi post formation par le formateur pour répondre aux questions posées
  • Durée : 1 ou 2 journées (7 ou 14 heures)
  • Format : Présentiel dans vos locaux
  • Publics : Membres du CHSCT, élus DP, DUP ou CSE
  • Prérequis : Aucun

Infos

  • + Comprend la préparation en amont de la formation, l’animation, la fourniture sur support stagiaire à la fin de la formation et le suivi post-formation pendant 6 mois. Les frais de déplacements et d’hébergements sont à définir en fonction du lieu de formation.

  • + Location de salle en plus si la formation a lieu à l’extérieur de l’entreprise.

  • + Financement par le CE /CSE ou l’employeur si accord
  • Une méthodologie et un accompagnement tout au long de l’expertise
  • Un accompagnement personnalisé enrichi par nos expériences terrain
  • Une véritable prise en charge de la prévention en amont
  • Une équipe d’experts pédagogiques et intervenants de terrain