Voter et mener une expertise sur les questions de santé au travail

Maitriser le déroulement de l’expertise

La formation peut être financée sur le budget de fonctionnement

Objectifs

  • Maitriser le cadre légal de l’expertise CHSCT ou SSCT du CSE
  • Connaître et maitriser le processus et le déroulement d’une expertise
  • Rendre bénéfique l’expertise pour tous les acteurs

Programme

  • Le cadre légal de l’expertise : les différents cas de recours (risque grave, projet important, PSE, négociation égalité professionnelle), les experts agréés ou habilités, les délais d’intervention de l’expert, le contentieux de l’expertise, le financement de l’expertise, …
  • L’expertise du début à la fin : préparation avant la désignation, la réunion de désignation, le déroulement de l’expertise, le suivi de l’expertise et les relations avec l’expert, la réunion de restitution, le rendu d’avis motivé (projet) ou les préconisations (risque grave), la mobilisation des autres acteurs pendant l’expertise
  • L’après expertise : comment agir efficacement et profiter du travail de l’expert à court, moyen et long terme
  • Mise en situation : une mise en pratique de lancement d’expertise sur la base d’un exemple vécu

Méthodes pédagogiques

  • 1 temps de préparation avec les élus en amont de la formation pour adapter le contenu aux spécificités de l’établissement et de son secteur d’activité (auto diagnostic en amont)
  • 1 groupe de participants de personnes de la même structure permettant une approche personnalisée des besoins
  • 1 consultant expert de l’animation de modules de formation sur les IRP et aussi praticien en entreprise (expert CHSCT)
  • 1 alternance de méthodes pédagogiques: apports théoriques, exercices de mise en situation, ateliers de réflexion, travail sur documents fournis par les stagiaires, cas pratiques construits sur mesure
  • 1 suivi post formation par le formateur pour répondre aux questions posées
  • Durée : 1 journée (7 heures)
  • Format : Présentiel dans vos locaux
  • Publics : Membres du CSE ou du CHSCT
  • Prérequis : Aucun

Infos

  • + Comprend la préparation en amont de la formation, l’animation, la fourniture sur support stagiaire à la fin de la formation et le suivi post-formation pendant 6 mois. Les frais de déplacements et d’hébergements sont à définir en fonction du lieu de formation.

  • + Location de salle en plus si la formation a lieu à l’extérieur de l’entreprise.

  • + Financement par le CSE ou le CE
  • Une méthodologie et un accompagnement tout au long de l’expertise
  • Un accompagnement personnalisé enrichi par nos expériences terrain
  • Une véritable prise en charge de la prévention en amont
  • Une équipe d’experts pédagogiques et intervenants de terrain