Formation des membres CSE en Santé Sécurité et Conditions de Travail ou CSSCT

Obligatoire et indispensable pour tout nouvel élu !

La formation est financée par l’employeur et l’absence est considérée comme temps de travail effectif (L. 2315-18)

Objectifs

  • Maitriser les missions et le fonctionnement du CSE en matière de Santé Sécurité et Conditions de Travail
  • Se familiariser avec les outils à la disposition du CSE pour mener à bien ses missions SSCT
  • Être acteur de la prévention

Programme

  • Fonctionnement du CSE en SSCT : désignation, mandats, composition, réunions, moyens, enquêtes, visites
  • Missions du CSE en SSCT : informations et consultations, veille et prévention, danger grave, projets importants, politique sociale et négociation QVT
  • Autres acteurs internes et externes : compétences en matière de SSCT, agir et interagir, communiquer avec les autres acteurs SSCT
  • Prévention des risques : bases de la prévention, principes de prévention, risque et danger
  • Evaluation des risques et DUERP: charges de travail, RPS et harcèlement, TMS, aménagement des locaux, plan de prévention, Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
  • Outils d’analyse du travail : entretiens, observations, recueil d’informations, analyse d’accident du travail (arbre des causes)

Méthodes pédagogiques

  • 1 temps de préparation avec les élus en amont de la formation pour adapter le contenu aux spécificités de l’établissement et de son secteur d’activité (auto diagnostic en amont)
  • 1 groupe de participants de personnes de la même structure permettant une approche personnalisée des besoins
  • 1 consultant expert de l’animation de modules de formation sur les IRP et aussi praticien en entreprise (expert CHSCT).
  • 1 alternance de méthodes pédagogiques: apports théoriques, exercices de mise en situation, ateliers de réflexion, travail sur documents fournis par les stagiaires, cas pratiques construits sur mesure
  • 1 suivi post formation par le formateur pour répondre aux questions posées
  • Durée : 3 ou 5 journées (21 ou 35 heures)
  • Format : Présentiel dans vos locaux
  • Publics : Membres du CSE dans des entreprises de moins de 300 salariés (3 j) ou de 300 salariés et + (5 j)
  • Prérequis : Aucun

Infos

  • + Comprend la préparation en amont de la formation, l’animation, la fourniture sur support stagiaire à la fin de la formation et le suivi post-formation pendant 6 mois. Les frais de déplacements et d’hébergements sont à définir en fonction du lieu de formation.

  • + Location de salle en plus si la formation a lieu à l’extérieur de l’entreprise.

  • + Financement par l’employeur.
  • Une méthodologie et un accompagnement tout au long de l’expertise
  • Un accompagnement personnalisé enrichi par nos expériences terrain
  • Une véritable prise en charge de la prévention en amont
  • Une équipe d’experts pédagogiques et intervenants de terrain