Formation des membres de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail

Faire vivre la CSSCT au côté du CSE

La formation peut être financée par l’employeur ou par le CSE sur son budget de fonctionnement

Objectifs

  • Définir les missions et le fonctionnement de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail
  • Bien comprendre les liens avec le CSE
  • Être acteur de la prévention

Contenu de la formation

  • Contexte et cadre légal
  • Rôle et fonctionnement de la CSSCT : missions, réunions, liens avec le CSE, calendrier, …
  • Les moyens d’actions de la CSSCT : humains, temps, autres ressources
  • Les liens avec les autres acteurs internes et externes
  • La CSSCT et la Prévention des risques
  • Mise en pratique : construire ou faire fonctionner sa propre CSSCT à partir du cadre fixé dans l’entreprise

Principes d’animation

  • 1 temps de préparation avec les élus en amont de la formation pour adapter le contenu aux spécificités de l’établissement et de son secteur d’activité
  • 1 groupe de participants de personnes de la même structure permettant une approche personnalisée des besoins
  • 1 consultant expert de l’animation de modules de formation sur les IRP et aussi praticien dans les entreprises (expert CHSCT/SSCT).
  • 1 alternance de méthodes pédagogiques: apports théoriques, exercices de mise en situation, ateliers de réflexion, travail sur documents fournis par les stagiaires, cas pratiques construits sur mesure
  • 1 suivi post formation par le formateur pour répondre à toutes les questions concernant la formation

Durée de la formation

  • 3 modules de 2 heures en distanciel + du travail inter sessions sur une période de 2 semaines maximum. Dates à définir.

Public visé et prérequis

  • Membres de CSSCT dans toutes les entreprises ;
  • Pré-requis : avoir suivi la formation SSCT des nouveaux membres du CSE

Tarif

  • Inter : 550 € / jour /personne ; Intra : sur devis en fonction de l’effectif. Ce tarif comprend la préparation en amont de la formation, l’animation, la fourniture sur support stagiaire à la fin de la formation et le suivi post-formation pendant la durée du mandat. Les frais de déplacements et d’hébergements sont en plus.
  • Location de salle en plus si la formation a lieu à l’extérieur de l’entreprise.
  • Financement par l’employeur ou le CSE
  • Une méthodologie et un accompagnement tout au long de l’expertise
  • Un accompagnement personnalisé enrichi par nos expériences terrain
  • Une véritable prise en charge de la prévention en amont
  • Une équipe d’experts pédagogiques et intervenants de terrain