Connaître et utiliser le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels – DUERP

Le DUERP :  mise à jour obligatoire en temps de crise sanitaire

L’outil de base pour les élus en matière de santé au travail

Une formation concrète et qui s’appuie sur vos propres documents

La formation peut être financée sur le budget de fonctionnement ou par l’employeur si accord, ou prise en charge par l’Etat si chômage partiel (en inter)

Objectifs

  • Connaître les enjeux du DUERP au sein de l’entreprise et pour le CHSCT ou le CSE
  • Connaître le cadre légal de la prévention et du DUERP
  • Être en capacité de participer à la réalisation du DUERP et de l’utiliser au quotidien
  • Savoir intégrer dans le DUERP l’évaluation des nouveaux risques professionnels en lien avec le COVID 19 (au-delà des risques sanitaires)

Contenu de la formation

  • Les risques professionnels: famille de risques, danger et risque
  • Les nouveaux risques professionnels en temps de crise sanitaire et économique : évolutions de l’organisation du travail et des modes de management et leurs impacts sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
  • Le DUERP et la démarche de prévention: cadre légal et règlementaire, processus de prévention
  • Les acteurs de la prévention: Direction, encadrement, service de santé au travail, représentants du personnel, …
  • Les enjeux du DUERP au sein de l’établissement: pour l’employeur, pour les élus, pour les salariés
  • Le DUERP et les missions CHSCT/CSE: inspections, enquêtes, réunions, consultations, visites
  • La démarche d’élaboration du DUERP : préparation en amont, unités de travail
  • L’évaluation des risques professionnels: inventaire, fréquence, gravité, maitrise
  • Le PAPRIPACT: plan de prévention, primaire à tertiaire

Principes d’animation

  • 1 temps de préparation avec les élus en amont de la formation pour adapter le contenu aux spécificités de l’établissement et de son secteur d’activité
  • 1 groupe de participants de la même structure permettant une approche personnalisée des besoins
  • 1 consultant expert de l’animation de modules de formation sur les IRP et aussi praticien en entreprise (expert CHSCT/ CSE).
  • 1 formateur dédié qui anime l’intégralité de la formation, en temps réel auprès des stagiaires
  • 1 alternance de méthodes pédagogiques: apports théoriques, exercices de mise en situation, ateliers de réflexion, travail sur documents fournis par les stagiaires, cas pratiques construits sur mesure
  • 1 suivi post formation par le formateur pour répondre aux questions posées

Durée de la formation

  • 1 jour (7 heures) en distanciel : 4 modules de 1h30 étalés sur 2 semaines, avec 1h d’activités en intersessions.

Public visé et prérequis

  • Membres du CSE ; Aucun prérequis

Tarif

  • Tarif intra: 1 250,00 € HT/ jour dans la limite de 8 stagiaires.
  • Tarif inter: 625,00 €HT/ jour par stagiaire
  • Les tarifs comprennent la préparation en amont de la formation, l’animation, la fourniture du support stagiaire à la fin de la formation et le suivi post-formation pendant 2 mois.
  • Financement par le CE /CSE ou l’employeur si accord. Pour les formations en inter, possibilité d’avoir recours au financement intégral par l’Etat si stagiaires en chômage partiel.
  • Une méthodologie et un accompagnement tout au long de l’expertise
  • Un accompagnement personnalisé enrichi par nos expériences terrain
  • Une véritable prise en charge de la prévention en amont
  • Une équipe d’experts pédagogiques et intervenants de terrain